Mejora tu Bienestar Financiero: Descubre los Beneficios de los Seguros Unit Linked en tuEmpresa

En el mundo actual, las empresas compiten no solo por los mejores talentos, sino también por
mantener a sus empleados satisfechos y seguros. Los beneficios de los seguros Unit Linked
colectivos son una forma innovadora de cuidar tanto de la protección financiera de los
empleados como de su futuro económico. En este artículo, te explicaremos qué son los seguros
unit linked y por qué deberían ser una parte esencial de los beneficios que ofrece tu empresa.

Un unit linked es un seguro de vida que ofrece interesantes opciones de inversión para los
empleados y sus beneficiarios, ofreciéndoles protección y crecimiento financiero. La tendencia
en estos momentos es que la empresa aporte de manera adicional a lo que aportan los
empleados, contribuyendo de esta manera a mejorar su bienestar. Igualmente ayuda a los
empleados a incrementar sus ahorros ofreciendo opciones de inversión muy diversas.

Estos seguros tienen importantes ventajas para empresas y empleados, que van desde ventajas
fiscales muy atractivas para los primeros, a mejoras en la atracción y retención del talento para
las segundas. Todo ello pasando por tratarse de un vehículo muy flexible tanto para unos como
para otros, permitiendo la realización de aportaciones voluntarias por parte del empleado y
siendo la propia empresa quien diseña el funcionamiento del Plan. Es muy fácil para las
empresas satisfacer las necesidades específicas de los empleados y de la misma manera
cumplir con su estrategia de beneficios.

Este tipo de seguros son una herramienta perfecta para fomentar la educación financiera entre
los empleados, fomentando su ahorro y la importancia que tiene ese ahorro para su jubilación, o
cualquier otro tipo de situación que pueda ocurrir en este trayecto. Igualmente, las compañías de
seguros han ido adaptando y mejorando el abanico de inversiones elegidas introduciendo
opciones de ciclo de vida que permiten la diferenciación de las inversiones en función de la edad
de los empleados. Esto hace aún más atractivo este tipo de seguros para todos los empleados
con independencia de cuál sea su edad.

Como comentamos con anterioridad, las empresas están cada vez más interesadas en la
introducción de este tipo de seguros para sus empleados por todas las ventajas que suponen
para ambos. Es fundamental la elaboración de un ambicioso plan de comunicación para que el
uso de este beneficio sea un éxito dentro de la organización y no sólo sea atractivo para un
determinado grupo de empleados.

En resumen, los seguros unit linked colectivos son una manera formidable de proteger y hacer
crecer el dinero de los empleados. Son una inversión en su bienestar financiero y en el futuro de
la empresa. Al comprender estos beneficios y cómo fomentar su uso, las empresas pueden
tomar medidas para mejorar la satisfacción de los empleados y la competitividad en el mercado
laboral.

Si eres un empleado, habla con tu empresa sobre la posibilidad de incorporar seguros unit linked
a tus beneficios. Si eres una empresa, investiga cómo estos seguros pueden mejorar tu
estrategia de beneficios y el bienestar financiero de tu equipo. ¡La combinación de protección y
crecimiento financiero puede ser una victoria para todos!

Blas del Pozo Sáez
Director Asociado de Bienestar Financiero y Previsión Social